Erfahrene Fachkräfte gewinnen, halten und unterstützen.
Demografie einfach machen.
Zukunftsfähige Mitarbeiterstruktur aktiv gestalten.
Wir entwickeln Arbeitsmodelle für eine längere berufliche Tätigkeit
für Unternehmen
Wir unterstützen Arbeitgeber mit neuen Arbeitsmodellen für Mitarbeiter ab Mitte 50 und individuellen Möglichkeiten für ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld.
für Arbeitnehmer
Mit unserer Beratung für erfahrene Fach- und Führungskräfte ab 55 machen Sie Ihre Stärken und Erfolge sichtbar und treten in jedem Bewerbungsgespräch souverän auf.
Wir helfen Unternehmen dabei, auf wirtschaftliche Weise alternsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Demografieberatung & Altersstrukturanalyse
Einführung von flexiblen Arbeits- und Vergütungsmodellen für spätere Berufsphasen
Wissentransfer und altersdiverse Zusammenarbeit
Wir beraten Mitarbeiter ab Anfang 50 bei der Gestaltung ihrer weiteren beruflichen Phasen.
Bewerbungsberatung
Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt ab 55
Finanzberatung
Finanzielle Vorbereitung auf letzte Berufsphasen und Ruhestand
Wir lieben es, unsere Expertise zu teilen!
Personalvermittler
Sie sind Personalvermittler und an unseren Bewerbern interessiert?
Sie möchten regelmäßige Updates zu neuen Kandidaten erhalten und in unserer Stellenvermittlung mitwirken?
Demografieberater
Sind Sie selbstständige*r Demografieberater*in und möchten mit unseren Werkzeugen einen Mehrwert für Ihre Kunden schaffen?
Sie möchten Teil unseres Netzwerks aus erfahrenen Beratern werden und in unseren Projekten mitarbeiten?
Ihre Methode
Sie haben eine innovative Methode oder ein Tool in unseren Aufgabenfeldern entwickelt und möchten den Marktzugang für Ihre Lösung erweitern?
Vereinbaren Sie ein unverbindiches Kennenlerngespräch, um sich oder Ihre Methode vorzustellen.
Wir freuen uns, Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen zu zeigen, wie Sie mit unserer Methode Demografie einfach machen können.