PROGRAMM AUFHEBUNGSVERTRAG 55+
WAS SIE IM PROGRAMM ERWARTET
INHALTE – ABLAUF – ZUSAMMENARBEIT
Strategische und praktische Begleitung bei allen finanziellen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen.
Sie starten ohne Verpflichtung und entscheiden Monat für Monat, ob das Programm für Sie sinnvoll ist.
Strukturiert, persönlich und flexibel: Sie bestimmen Schwerpunkte und Prioritäten.
Flexible Teilnahme ohne Mindestlaufzeit – jederzeit tagesgenau kündbar.
PROGRAMM AUFHEBUNGSVERTRAG 55+
IHRE STRATEGIE FÜR DIE ZEIT NACH DER ABFINDUNG
Wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde, stehen oft mehrere wichtige Entscheidungen gleichzeitig an:
Wie nutze ich meine Abfindung steuerlich optimal?
Welche Auswirkungen hat sie auf Arbeitslosengeld und Rente?
Wie lange reicht mein Vermögen tatsächlich?
Welche beruflichen oder persönlichen Optionen habe ich jetzt?
Ein Aufhebungsvertrag kann große Chancen und attraktive Möglichkeiten eröffnen –
aber nur, wenn die wichtigsten Entscheidungen rechtzeitig und gut informiert getroffen werden.
Steuerberater, Anwälte oder Karriereberater betrachten meist nur einen Teil der Situation.
Die strategische Verbindung aller Themen – Finanzen, Arbeit, Lebensplanung – bleibt dabei häufig offen.
Das sagen Teilnehmer über das Programm
„Dieses Programm verbindet messbare finanzielle Vorteile mit echter Lebens- und Zukunftsplanung. Wer seinen Aufhebungsvertrag nicht nur überstehen, sondern als Start in ein selbstbestimmtes nächstes Kapitel nutzen will, findet hier den entscheidenden Vorsprung.“
(Kundenbewertung 2025)
NÄCHSTE LEBENSPHASEN ERFOLGREICH GESTALTEN
Das Programm „Aufhebungsvertrag 55+“
begleitet Fach- und Führungskräfte dabei,
die Zeit nach einem Aufhebungsvertrag strukturiert zu gestalten –
finanziell, beruflich und persönlich.
Als Teilnehmer des Programms erhalten Sie:
persönliche Beratung,
erprobte Methoden und
praktische Werkzeuge.
Sie können Ihre Situation klar analysieren, nächste Schritte bewusst planen und entschieden umsetzen.
Die vielen Fragen und Entscheidungen lassen sich meist nicht isoliert beantworten.
Deshalb betrachten wir Ihre Situation systematisch und im Zusammenhang.
Auf dieser Seite erfahren Sie, wie das Programm aufgebaut ist, welche Inhalte Sie erwarten
und wie die Zusammenarbeit konkret funktioniert.
Im Folgenden sehen Sie, wie wir diese Themen Schritt für Schritt gemeinsam bearbeiten.
STRUKTUR UND ABLAUF IM PROGRAMM
SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN
Strukturiert. Persönlich. Effizient – komplett online.
- Das Programm ist modular aufgebaut und führt Sie Schritt für Schritt durch die entscheidenden Themen.
- Sie erhalten jederzeit genau die Informationen und Unterstützung, die Sie für Ihre Entscheidungen benötigen,
und legen in jedem Schritt Ihre aktuellen Prioritäten fest. - Alle Beratungen finden als Online-Videoanruf statt – flexibel, zeitsparend und dennoch persönlich.
1. ANALYSE UND STANDORTBESTIMMUNG
Wir klären Ihre Ausgangssituation:
Abfindung, Steuern, Arbeitslosengeld, Rente und finanzielle Ziele.
- Der erste Schritt ist ein strukturiertes Intake-Gespräch,
in dem wir Ihre Situation und Prioritäten analysieren. - Danach wissen wir, welche Themen dringlich sind –
und beginnen unmittelbar mit der Bearbeitung.
2. STRATEGISCHE OPTIONEN ENTWICKELN
Gemeinsam prüfen wir Gestaltungsspielräume
und entwickeln realistische Szenarien.
- Wirksame Methoden und klare Leitfäden strukturieren Ihre nächsten Schritte.
- Wir klären systematisch Ihre Bedürfnisse, Wünsche und Ziele für die kommenden Lebensphasen.
- Mithilfe einer langfristigen Finanzplanung prüfen und optimieren wir die Machbarkeit Ihrer persönlichen Vorstellungen.
3. UMSETZUNG UND BEGLEITUNG
Sie arbeiten strukturiert mit klar definierten Aufgaben.
Wir besprechen Ihre Entscheidungen und optimieren Details.
- Sie bestimmen Tempo und Schwerpunkte – entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.
- Sie nutzen so viele Beratungsgespräche, wie Sie benötigen.
- Jede Aufgabe ist so konzipiert, dass sie in 1 bis 3 Stunden bearbeitet werden kann.
- So erzielen Sie schnell anwendbare Ergebnisse und bleiben jederzeit flexibel.
4. FLEXIBLE WEITERFÜHRUNG
Sie entscheiden, ob und wie lange Sie die Begleitung fortsetzen.
- Keine Mindestlaufzeit.
- Keine langfristige Bindung.
- Jederzeit tagesgenau kündbar.
Informationsgespräch vereinbaren
In einem unverbindlichen Informationsgespräch können wir klären,
wie Ihre aktuelle Situation aussieht,
welche Fragen für Sie im Vordergrund stehen
und ob das Programm für Sie sinnvoll sein kann.
Das Gespräch dient ausschließlich dazu, Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu geben.
DIES SAGEN DIE TEILNEHMER ZUM PROGRAMM
Da sich viele unserer Kunden in laufenden Verhandlungen oder Bewerbungen befinden, legen sie großen Wert auf Diskretion.
Deshalb sind unsere Kundenaussagen anonym gehalten. Auf Wunsch stellen wir gerne einen Kontakt zu Teilnehmern des Programms her.
„Fachwissen, echte Erfahrung und Empathie haben mir geholfen, wichtige Zusammenhänge zu verstehen und mich sicherer zu fühlen. Auch der Aufbau des Programms war stimmig: gut strukturiert, logisch aufeinander aufbauend und dabei flexibel genug, um Raum für individuelle Fragen und Bedürfnisse zu lassen.“
„Der modulare Aufbau des Programms bietet mir den perfekten Kompass:
Ich sehe jederzeit, welcher Schritt als Nächstes dran ist, kann aber jedes Modul genau dann bearbeiten, wenn es in meine Lebenssituation passt.
Diese Kombination aus Struktur und Freiheit hat mir schon in der ersten Woche spürbar Druck genommen.“
„Der Finanzplan war für mich ein Highlight.
Zum ersten Mal sehe ich schwarz auf weiß, wie sich Einkommen, Steuern und Vermögen langfristig entwickeln.
Hätte ich dieses Tool früher gehabt, wären viele Entscheidungen leichter gefallen.“
WARUM ES DIESES PROGRAMM GIBT
Speziell für Fach- und Führungskräfte ab 55 entwickelt.
Bis 2019 war ich insgesamt über 30 Jahre lang als Executive Manager in der Elektronik- und Automobilzulieferindustrie international tätig.
Während meiner Karriere musste ich zweimal über ein Aufhebungsangebot entscheiden.
In beiden Fällen hat mir eine umfassende und durchgängige Unterstützung bei dieser weitreichenden Entscheidung sehr gefehlt.Seit 2020 begleite ich erfahrene Fach- und Führungskräfte
bei allen Fragen rund um den Aufhebungsvertrag.Mein Anspruch dabei ist:
Entscheidungen zu den vielen Fragen und Regelungen zu erleichtern,
die Chancen eines Aufhebungsvertrags bestmöglich zu nutzen,
und alle Aspekte systematisch im Zusammenhang zu betrachten.Für Fach- und Führungskräfte ab 55 ist die Entscheidung über den Aufhebungsvertrag eine besondere Herausforderung:
Ein „Weiter so“ in einem ähnlichen Job ist nicht die einzige realistische Option – auch andere Szenarien sind finanziell darstellbar und sollten sorgfältig in Betracht gezogen werden.
Viele haben über Jahrzehnte hinweg vor allem die Anforderungen anderer erfüllt. Eigene Bedürfnisse und Erwartungen wurden dabei häufig zurückgestellt. Diese zu klären ist entscheidend für das weitere Vorgehen.
DARUM HABE ICH DAS PROGRAMM „AUFHEBUNGSVERTRAG 55+“ EXKLUSIV FÜR DIESE MENSCHEN ENTWICKELT.
Theo Drijfhout
Geschäftsführer
Next Level Living GmbH
DIE THEMENBEREICHE DES PROGRAMMS
Im Programm bearbeiten Sie genau die Themen, die bei einem Aufhebungsvertrag über Sicherheit, Chancen und Zufriedenheit entscheiden.
VERHANDLUNGSSTRATEGIE UND GESTALTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGS
Bei den Verhandlungen über den Aufhebungsvertrag
geht es um mehr als nur die Abfindung:
- Welche Verhandlungsergebnisse sind wirklich entscheidend?
- Wie erkenne und nutze ich die Interessen des Arbeitgebers?
- Welche Konditionen sollten im Vertrag festgelegt werden?
- Wie lassen sich steuerliche Nachteile vermeiden?
LANGFRISTIGE FINANZPLANUNG
Sie erhalten einen klaren Überblick darüber, was finanziell möglich ist – heute und in den kommenden Jahren:
- Wie sieht meine finanzielle Ausgangssituation aus und wie wird sie sich nach der Abfindung verändern?
- Mit welchen Leistungen aus gesetzlicher Rente, betrieblicher und privater Altersvorsorge kann ich rechnen?
- Welchen finanziellen Bedarf habe ich in späteren Lebensphasen und wie kann ich diesen absichern?
- Wie lässt sich meine Finanzplanung optimieren, und wie kann ich meine Wünsche und Ziele kostengünstiger realisieren?
BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE ORIENTIERUNG
Eine gute Strategie für die Zeit nach der Abfindung ist entscheidend, um die Chancen aus dem Aufhebungsvertrag zu nutzen:
- Welche Bedürfnisse habe ich und wie kann ich sie erfüllen?
- Welche Wünsche und Ziele möchte ich verwirklichen?
- Wie erkenne ich neue Möglichkeiten?
- Wie bereite ich mich erfolgreich auf Bewerbungen vor – auch wenn meine letzte Bewerbung lange zurückliegt?
EMOTIONALE STABILISIERUNG UND STÄRKUNG
Die Situation eines Aufhebungsvertrages kann belastend sein und die vielen Themen können verunsichern:
- Wie benenne ich meine größten Sorgen und mache sie beherrschbar?
- Wie gehe ich souverän um mit Unsicherheit und den Erwartungen anderer?
- Wie lerne ich, tägliche Fortschritte und Leistungen bewusst wahrzunehmen und zu schätzen?
- Wie kann ich jeden Tag ausgeglichen und engagiert beginnen?
Diese Themen greifen ineinander und werden im Programm Schritt für Schritt bearbeitet – immer mit Blick auf Ihre persönliche Situation.
Informationsgespräch vereinbaren
In einem unverbindlichen Informationsgespräch können wir klären,
wie Ihre aktuelle Situation aussieht,
welche Fragen für Sie im Vordergrund stehen
und ob das Programm für Sie sinnvoll sein kann.
Das Gespräch dient ausschließlich dazu, Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu geben.
Programm Aufhebungsvertrag 55+
So können Sie das Programm kennenlernen
Sie können das Programm in Ruhe kennenlernen und entscheiden anschließend selbst, ob eine weitere Teilnahme für Sie sinnvoll ist.
- Als erstes führen wir ein unverbindliches und kostenloses Infogespräch.
Ziel ist es, einander kennenzulernen und gemeinsam zu prüfen, ob das Programm zu Ihrer Situation passt sowie Ihre Prioritäten und Schwerpunkte zu ermitteln. - Wenn Sie sich anschließend für eine Teilnahme entscheiden, können Sie das Programm einen Monat lang kostenlos testen. In diesem Zeitraum erhalten Sie kostenlos vollen Zugang zum Programm. Dies verpflichtet Sie nicht zu einer späteren kostenpflichtigen Teilnahme.
- In diesem Monat können Sie so viele Beratungsgespräche buchen, wie Sie benötigen, und alle Anleitungen zu allen Themen stehen Ihnen zur Verfügung.
- Nach dem kostenlosen Probemonat entscheiden Sie, ob das Programm Ihre Erwartungen erfüllt und Sie Ihre Teilnahme fortsetzen möchten. Die Teilnahme kostet anschließend 199 € pro Monat (inkl. MwSt.).
- Sie können Ihre Teilnahme jederzeit beenden – ohne Mindestlaufzeit und ohne Verpflichtung.
- In diesem Fall werden bereits gezahlte Beiträge anteilig und tagesgenau zurückerstattet.
DIES SAGEN DIE TEILNEHMER ZUM PROGRAMM
Da sich viele unserer Kunden in laufenden Verhandlungen oder Bewerbungen befinden, legen sie großen Wert auf Diskretion.
Deshalb sind unsere Kundenaussagen anonym gehalten. Auf Wunsch stellen wir gerne einen Kontakt zu Teilnehmern des Programms her.
„Ich halte das Programm für eine exzellente Unterstützung und kann es jedem, der vor einer Aufhebungsentscheidung steht, absolut empfehlen.“
„Das Programm ist klar gegliedert und es kann von Termin zu Termin individuell angepasst werden. Herr Drijfhout geht auf Besonderheiten sehr persönlich ein und gibt gute Ratschläge und Impulse zum Nachdenken. Außerdem ist zu Beginn von jedem Gespräch eine Agenda zu vereinbaren, das hilft die Gespräche zu fokussieren.“
„Besonders hilfreich ist der Finanzplan. Wenn klar ist, wie die finanziellen Verhältnisse der nächsten Jahre sein werden, können Module wie Wünsche und Ziele besser überlegt und geplant werden. Und es fühlt sich gut an, darüber zu reden, dass man nicht mehr arbeiten will.“
„Der Excel-Finanzplan mit seinen verknüpften Arbeitsblättern war für mich ein Highlight:
Zum ersten Mal sehe ich schwarz auf weiß, wie sich Einkommen, Steuern und Vermögen langfristig entwickeln – und kann Szenarien mit zwei Klicks vergleichen.
Hätte ich dieses Tool früher gehabt, wären viele Entscheidungen leichter gefallen.“
„Als weitere Besonderheit möchte ich den KI-Assistenten zur Trennungsgeschichte erwähnen. Damit kann eine sehr persönliche Abschiedsnachricht an Kollegen nach Eingabe von wenigen Kriterien generiert werden.“
„Man spürt sofort, dass Herr Drijfhout sich mit allen Themen von Steuern bis Rente und ihren Gestaltungsmöglichkeiten sehr gut auskennt.
Dank seiner praktischen Erfahrung kann er gute Schätzungen vornehmen. Das hilft enorm dabei, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen, auch wenn noch nicht alle Informationen vorliegen.“
„Von Steuertricks über Krankenversicherungs-Kniffe bis zu Rentenoptimierung – Hr. Drijfhout hatte auf jede Detailfrage eine nachvollziehbare Antwort oder eine realistische Schätzung. So konnte ich schon früh grob kalkulieren, ohne erst Berge an Unterlagen zu besorgen.“
„In den Gesprächen wird eine große Bandbreite an fachlichen als auch an Coaching-Themen abgedeckt, die kompetent und tiefgehend behandelt werden.
Die Themen reichen von Prokrastination über die Klärung persönlicher Bedürfnisse bis hin zur Optimierung der Rente. Dies ermöglicht eine sehr individuelle und umfassende Beratung.“
„Das Programm bietet ein Bündel von zielgerichtet ausgewählten, wertvollen Methoden. Für mich war der Finanzplan sehr wichtig, um einen klaren Überblick über meine langfristige finanzielle Situation zu erlangen. Auch die Arbeitsmethodik mit OKR und Sprints hat mir sehr dabei geholfen, eine passende Selbstorganisation für diese neue Lebensphase zu finden und damit zuverlässig Fortschritte bei wichtigen Aufgaben zu erreichen. Herr Drijfhout hält einen dabei freundlich, aber bestimmt auf der richtigen Spur.“
„Ich habe Herrn Drijfhout als sehr kompetent und vertrauenswürdig erlebt. Er ist einen äußerst wertvollen Gesprächspartner für alle praktischen als auch sehr persönlichen Themen rund um den Aufhebungsvertrag.“
„Alle Beratungsgespräche sind „auf den Punkt“, strukturiert und äußerst hilfreich. Die Informations- und Arbeitsmaterialien sind verständlich, praktisch und werden sehr zeitnah zu den Gesprächen bereitgestellt. Die Kundenorientierung ist hervorragend – dafür ein großes Kompliment meinerseits!“
„Ich habe das Programm „Aufhebungsvertrag 55+“ durch die Ratgeber-Hefte von Herrn Drijfhout bei Amazon kennengelernt. Ein Bekannter hatte sie mir wärmstens empfohlen. Als mein Arbeitgeber freiwillige Aufhebungsangebote gemacht hat, wollte ich mich möglichst umfangreich und frühzeitig informieren. Das Programm behandelt genau die Themen, die einen in dieser Situation beschäftigen, und klärt die entsprechenden Fragen.“
„Die Beratung durch Herrn Drijfhout war absolut individuell auf meine Situation zugeschnitten. Ich habe nicht das Gefühl gehabt, eine Standardbehandlung zu bekommen, sondern wirklich maßgeschneiderte Unterstützung.“
„Herr Drijfhout hat mir konkrete und praxisnahe Strategien für die Jobsuche, Abfindung und Steuern, Selbstorganisation und einer „Sorgenliste“ an die Hand gegeben, die weit über das hinausgingen, was ich bisher kannte. Dazu gehörten wertvolle Tipps zur Erstellung meines Lebenslaufs und Anschreibens, die meine Erfahrung und Kompetenzen optimal hervorhoben, sowie gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.“
„Das Modul zu den persönlichen Bedürfnissen ist sehr tiefgehend und aufschlussreich.
Es macht einen großen Unterschied, sich zunächst selbst zu hinterfragen, bevor man sich beruflich neu orientiert. Ich selbst war überrascht, wie gut ich im Job Bedürfnisse in Ziele übersetzen kann und dass dieser Schritt in der neuen, eher selbstbestimmten Lebensphase mir am Anfang gar nicht so leicht fiel.“
„Nachdem ich über 55 Jahre alt war und mich auf dem Arbeitsmarkt neu orientieren musste, fühlte ich mich zunächst etwas unsicher und verloren. Die Jobsuche schien eine große Herausforderung zu sein. Durch Google bin ich auf Next Level Living GmbH gestoßen, und das war eine der besten Entscheidungen, die ich treffen konnte.“
„Herr Drijfhout arbeitet und antwortet aus einer sehr praktischen Sicht, zugleich spürt man, dass eine wohldurchdachte/profunde und erprobte Struktur und theoretische Grundlage dahinterstehen. Sein freundliches, sympathisches, aber beharrliches „Drängeln“ in wichtige Themenfeldern gibt der Beratung eine besondere Qualität.“
„Wenn man etwas länger mit Herrn Drijfhout im Programm zusammenarbeitet, werden die Tragweite und Sinnhaftigkeit der Module klar erkennbar. Man versteht, wie die Inhalte zusammenwirken und welche Bedeutung sie füreinander haben.“
„Von Anfang an war ich beeindruckt von der äußerst professionellen und kompetenten Art und Weise, wie das Team von Next Level Living arbeitet, insbesondere Herr Drijfhout. Er hat ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen in meiner Altersgruppe. Er hat sich die Zeit genommen, meine berufliche Laufbahn und meine persönlichen Ziele genau zu analysieren.“
„Besonders schätzte ich Herrn Drijfhouts umfassendes Fachwissen über Optionen, die für Menschen mit meiner Erfahrung infrage kommen. Er hat mir geholfen, neue Perspektiven zu entdecken und meinen Blickwinkel zu erweitern.“
„Die Masterclass „Bewerbung mit 55+“ war für mich das perfekte Sprungbrett zurück in die Welt der Vorstellungsgespräche.
Nach vielen Jahren ohne Bewerbungsgespräch hat mich das Programm in nur vier intensiven Sessions umfassend vorbereitet –
von klassischen bis zu modernen Interview-Formaten.
Wir trainierten nicht nur typische, sondern auch kritische Fragen und erarbeiteten stimmige Antworten.
Besonders hilfreich war die 7-Minuten-Präsentation meines Lebenslaufs: klar strukturiert, prägnant und einprägsam.
Ein echtes Highlight war außerdem, meine größten beruflichen Erfolge herauszuarbeiten und überzeugend zu formulieren –
das hat mein Selbstvertrauen enorm gesteigert.
Die gesamte Vorbereitung war effizient organisiert und innerhalb weniger Tage abgeschlossen.
Heute gehe ich selbstbewusst, ruhig und bestens vorbereitet in jedes Gespräch.
Ich empfehle die Masterclass allen, die sich nach längerer Pause wieder für eine neue Position bewerben wollen.“
„Die Masterclass „Bewerbung mit 55+“ ist sehr gut konzipiert und äußerst effektiv – ich bin begeistert! Zwar war es herausfordernd, sich nach vielen Jahren wieder in einer Bewerbungssituation zu präsentieren, doch die Masterclass führt systematisch und effizient durch alle wichtigen Themen. Bei mehreren Aufgaben wird sogar die Unterstützung spezieller KI-Assistenten angeboten.
So habe ich gelernt, meinen Lebenslauf auf den Punkt zu präsentieren, meine herausragenden beruflichen Erfolge zu erkennen und sie überzeugend zu vermitteln. Klassische und moderne Bewerbungsgespräche wurden sehr realistisch geübt.
Besonders praktisch und wertvoll war es, sofort nach jeder Übung die Aufnahmen und Protokolle zur Auswertung der eigenen Leistung zur Verfügung zu haben. So konnte ich mich sehr schnell verbessern. Die Masterclass ist eine sehr gute Investition und die perfekte Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.“
„Ich kann Next Level Living GmbH und insbesondere Herrn Drijfhout uneingeschränkt allen Menschen über 55 empfehlen, die sich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive befinden. Wenn Sie professionelle, individuelle und erfolgreiche Unterstützung wünschen, sind Sie hier genau richtig.
Herr Drijfhout hat mir gezeigt, dass das Alter kein Hindernis, sondern eine Bereicherung sein kann, und dafür bin ich sehr dankbar.“
„Der modulare Aufbau des Programmes ist sehr hilfreich. Er gibt Orientierung und bietet einen Fahrplan, der zugleich sehr individuell und flexibel ist.“
„Was mir besonders gut gefallen hat, war die persönliche und zugleich strukturierte Art der Beratung. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt – die Gespräche waren offen, ehrlich und sehr lösungsorientiert.“
„Die Beratung war dabei äußerst kompetent. Es wurde nicht einfach ein Schema ‚F‘ durchgezogen, sondern individuell auf meine Situation eingegangen. Besonders nützlich war für mich der persönliche Finanzplan; ein klarer Überblick auf deren Basis ich fundierte Entscheidungen treffen konnte.“
Informationsgespräch vereinbaren
In einem unverbindlichen Informationsgespräch können wir klären,
wie Ihre aktuelle Situation aussieht,
welche Fragen für Sie im Vordergrund stehen
und ob das Programm für Sie sinnvoll sein kann.
Das Gespräch dient ausschließlich dazu, Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu geben.